【医院中医科岗位职责及工作制度】在现代医疗体系中，中医作为传统医学的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。医院中医科不仅是传承和发扬中医药文化的重要阵地，也是为广大患者提供特色诊疗服务的关键部门。为了确保中医科工作的规范性、科学性和高效性，建立健全的岗位职责与工作制度显得尤为重要。

一、中医科岗位职责

1. 中医师职责

中医师是中医科的核心力量，主要负责患者的中医诊断、辨证施治及治疗方案的制定。他们需根据患者的体质、病情及病史，运用望、闻、问、切等中医四诊方法进行综合判断，并结合现代医学知识，制定个体化的治疗方案。同时，应定期参与病例讨论，不断提升自身专业水平。

2. 中药师职责

中药师负责中药的调配、审核及管理，确保药品质量符合国家相关标准。他们还需向患者解释用药方法、注意事项，并协助医生进行中药疗效评估，保障患者用药安全有效。

3. 护理人员职责

中医科护理人员需配合医生完成各项治疗操作，如针灸、拔罐、艾灸等中医特色疗法的实施。同时，要关注患者的身心状态，做好健康宣教与心理疏导工作，提高患者治疗依从性。

4. 科室管理人员职责

科室管理人员负责日常事务的统筹协调，包括排班安排、设备维护、资料整理及对外交流等。他们还需监督各项制度的落实情况，确保科室运作有序、高效。

二、中医科工作制度

1. 首诊负责制

所有患者首次就诊时，由接诊医生全面负责其诊疗过程，确保信息完整、记录准确，避免因信息缺失影响后续治疗。

2. 查房制度

医生应定期对住院患者进行查房，了解病情变化，及时调整治疗方案。同时，鼓励多学科协作，提升整体诊疗水平。

3. 病例讨论制度

定期组织病例讨论会，分析疑难病症，总结经验教训，推动中医理论与临床实践的深度融合。

4. 中药管理制度

对中药的采购、储存、调配、使用全过程实行严格管理，确保药材来源合法、质量可靠，防止假劣药流入临床。

5. 健康教育制度

通过宣传手册、讲座等形式，向患者普及中医养生知识，增强其自我保健意识，促进疾病预防与康复。

6. 质量监控与持续改进机制

建立完善的质量管理体系，定期对中医诊疗效果、患者满意度等方面进行评估，发现问题及时整改，不断优化服务流程。

三、结语

医院中医科的工作不仅关乎患者的健康，也关系到中医药事业的发展。通过明确岗位职责、完善工作制度，能够有效提升中医科的整体服务水平，为患者提供更加优质、安全、高效的医疗服务。同时，也为中医药文化的传承与创新提供了坚实保障。