【九品中正制是哪个朝代的选官制度】九品中正制是中国古代一种重要的选官制度，主要盛行于魏晋南北朝时期。它在当时对官员选拔和门第等级的划分起到了关键作用，也对后世的科举制度产生了深远影响。
一、九品中正制简介
九品中正制起源于东汉末年，最初是为了应对战乱时期人才选拔的混乱局面。曹魏时期（公元220年—265年），由曹操的谋士陈群提出并正式推行，成为官方选拔官员的重要制度。该制度的核心是通过“九品”来评定人才的品德与才能，并由地方上的“中正官”负责推荐。
九品分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九个等级，以此作为官员任用的标准。虽然理论上强调“德才兼备”，但实际上更注重门第出身，导致士族阶层逐渐垄断了政治权力。
二、九品中正制的主要特点
1. 重视门第：选拔官员时，家族背景成为重要参考。
2. 中正官评定：由地方士族中的代表担任中正官，负责评估人才。
3. 等级分明：以九个等级划分人才，影响仕途发展。
4. 维护士族利益：使士族阶层长期掌握政权，形成“上品无寒门”的局面。
三、九品中正制的历史影响
| 项目 | 内容 |
| 起源 | 东汉末年，曹魏时期正式推行 |
| 目的 | 统一选拔标准，稳定政权 |
| 特点 | 注重门第，中正官评定 |
| 影响 | 加剧门阀士族垄断权力，为隋唐科举制奠定基础 |
| 结束 | 隋唐以后逐渐被科举制度取代 |
四、总结
九品中正制是曹魏时期（属于三国时期）推行的一种选官制度，其核心在于通过“九品”评定人才，并由中正官进行推荐。虽然初衷是为选拔贤能，但实际执行中却强化了门第观念，使得士族阶层长期掌控政权。这一制度虽在隋唐后被科举制取代，但对中国古代政治结构和人才选拔方式产生了深远影响。
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