【2012年机关后勤工作总结（单位工作总结）】在2012年，机关后勤工作紧紧围绕单位的中心任务，坚持以服务保障为核心，以提高效率、优化管理为目标，全面加强后勤保障体系建设，确保了机关各项工作的顺利开展。现将本年度后勤工作总结如下：

一、强化服务意识，提升后勤保障水平

一年来，后勤部门始终坚持以“服务第一、保障有力”为宗旨，不断优化服务流程，提高服务质量。在日常办公用品采购、车辆调度、环境卫生维护等方面，进一步细化管理制度，明确责任分工，确保各项工作有序进行。同时，加强与各部门的沟通协调，及时了解需求，做到提前谋划、主动服务。

二、加强资产管理，规范物资使用管理

针对机关资产管理工作，我们严格执行资产登记、领用、报废等制度，定期开展资产清查，确保账物相符。对办公设备、家具、车辆等重点资产进行了全面盘点，提高了资产使用效率，杜绝了浪费现象。同时，加强对低值易耗品的管理，合理控制开支，确保资源得到高效利用。

三、推进节能减排，落实绿色机关建设

按照上级关于建设节约型机关的要求，后勤部门积极推进节能降耗工作。通过推广使用节能灯具、节水器具，加强用电用水管理，有效降低了能源消耗。同时，倡导绿色环保理念，鼓励干部职工节约用纸、减少一次性用品使用，营造了良好的节能氛围。

四、完善安全机制，筑牢后勤安全防线

安全是后勤工作的生命线。2012年，我们进一步健全安全管理制度，落实岗位责任制，加强对食堂卫生、消防安全、车辆运行等方面的监管。定期组织安全检查和应急演练，提升了应对突发事件的能力，确保了机关人员的生命财产安全。

五、注重队伍建设，提升后勤人员素质

后勤工作涉及面广、任务繁重，对工作人员的综合素质要求较高。为此，我们注重加强后勤队伍的思想建设和业务培训，组织参加各类学习交流活动，提升服务水平和专业能力。同时，强化责任意识和服务意识，努力打造一支作风优良、业务精湛、服务高效的后勤队伍。

六、存在问题与改进方向

尽管2012年后勤工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。例如，在信息化管理方面仍需加强，部分环节存在流程繁琐、效率不高的问题；在突发事件应对方面还需进一步完善预案和演练机制。下一步，我们将继续深化改革，优化管理流程，推动后勤工作向科学化、规范化、信息化方向发展。

总之，2012年机关后勤工作在全体人员的共同努力下，较好地完成了各项任务，为机关正常运转提供了有力保障。展望未来，我们将继续发扬优点，克服不足，不断提升后勤服务水平，为单位的发展做出更大贡献。