【综合办公室年终工作总结及明年工作计划】时光荏苒，转眼间一年的工作已接近尾声。在这一年里，综合办公室紧紧围绕公司整体发展目标，秉持“服务大局、统筹协调、保障有力”的工作原则，积极履行职责，不断优化管理流程，提升服务质量，为公司各项工作的顺利开展提供了坚实保障。现将本年度工作总结及下一年度工作计划汇报如下：

一、2024年主要工作回顾

1. 强化行政管理，提升工作效率

综合办公室全年持续推进办公制度规范化建设，进一步完善了公文处理、会议组织、档案管理等各项制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，通过优化办公流程、引入信息化手段，提高了日常事务处理的效率，减少了重复性工作，提升了整体运营水平。

2. 加强后勤保障，营造良好环境

在后勤保障方面，综合办公室持续加强对办公场所、设备设施的维护与管理，确保公司日常运转平稳有序。同时，注重员工生活关怀，合理安排食堂餐饮、卫生保洁、车辆调度等工作，切实增强了员工的归属感和满意度。

3. 推进文化建设，增强团队凝聚力

结合公司发展需要，综合办公室积极组织开展各类企业文化活动，如节日庆祝、员工培训、团建拓展等，有效增强了团队凝聚力和员工之间的沟通协作能力，营造了积极向上的工作氛围。

4. 落实安全责任，筑牢安全防线

在安全管理方面，综合办公室严格落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查，加强消防、用电、网络等方面的安全教育，确保公司运营环境安全稳定。

二、存在的问题与不足

尽管我们在工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到仍存在一些问题和不足，如：部分管理制度执行不够严格，个别环节存在流程不畅现象；信息化建设仍需进一步加强；员工综合素质有待提升等。这些问题将在今后的工作中认真加以改进。

三、2025年工作计划

1. 深化制度建设，提升管理水平

继续完善各项规章制度，推动管理流程标准化、规范化，强化制度执行力，确保各项工作高效有序运行。

2. 加强信息化建设，推动智慧办公

积极探索信息化手段在综合管理中的应用，逐步实现公文处理、会议安排、档案管理等方面的数字化、智能化，提高工作效率和服务质量。

3. 优化后勤服务，提升员工满意度

进一步优化后勤保障体系，关注员工实际需求，改善办公环境，提升服务品质，打造更加舒适、便捷的工作空间。

4. 加强队伍建设，提升综合素质

通过培训、交流、考核等方式，不断提升办公室人员的专业能力和综合素养，打造一支业务精、作风硬、能力强的综合管理队伍。

5. 强化安全管理，筑牢发展基础

持续加强安全宣传教育，健全应急预案，定期开展安全检查，切实防范各类风险隐患，为公司高质量发展提供坚实保障。

新的一年，综合办公室将继续以高度的责任感和使命感，围绕公司中心工作，扎实做好各项服务保障工作，为推动公司持续健康发展贡献力量。