亲爱的同事们：

为了进一步优化人才结构、激发团队活力，同时为有志于在公司内实现职业发展的员工提供更多成长空间，公司现正式启动2025年度内部招聘计划。这不仅是一次岗位调整的机会，更是一次展现自我、提升自我的重要契机！

我们深知，每一位员工都是公司最宝贵的财富。此次内部招聘涵盖多个核心业务部门及职能部门，包括但不限于：市场运营、项目管理、技术研发、人力资源、行政支持等岗位。无论您目前处于哪个岗位，只要具备相应的专业能力与积极进取的心态，都有机会通过这次机会迈向新的职业高度。

为什么参与内部招聘？

- 熟悉环境，快速上手：作为公司的一员，您对组织文化、工作流程和团队协作已经非常了解，能够更快适应新岗位。

- 提升职业发展空间：内部晋升不仅意味着职位的提升，更是个人能力和价值的认可。

- 享受专属福利：内部员工在转岗或晋升过程中，将享有公司提供的专项培训、薪资调整及额外激励政策。

- 增强归属感与成就感：通过内部流动，您可以更深入地参与到公司的发展中，实现个人与企业的共同成长。

如何申请？

请有意向的员工于2025年4月15日之前，通过公司内部系统提交《内部岗位申请表》，并附上个人简历及相关工作成果说明。人力资源部将根据岗位需求与候选人匹配度进行初筛，并安排后续面试安排。

温馨提示

- 本次内部招聘不设门槛，鼓励跨部门、跨岗位的申请。

- 如您对某个岗位感兴趣但不确定是否符合要求，欢迎提前与HR或直属上级沟通交流。

- 所有申请信息将严格保密，仅用于本次招聘评估使用。

机会总是留给有准备的人。希望每位同事都能抓住这次难得的机遇，在公司平台上实现更大的突破！

如有任何疑问，欢迎随时联系人力资源部。

祝大家工作顺利，前程似锦！

公司人力资源部

2025年3月20日