在职场中，员工因个人发展、岗位调整或其他原因离职时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要依据。因此，一份规范、清晰的“公司离职证明书”显得尤为重要。

以下是一份标准的“公司离职证明书”范本，供企业参考使用：

公司离职证明书

兹证明 XXX（员工姓名），自 XXXX年XX月 起至 XXXX年XX月 止，在我公司担任 XXX（职位名称） 一职，工作期间表现良好，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，未有任何违规行为。

现因 （离职原因，如：个人发展、辞职、合同到期等），该员工已正式与我公司解除劳动关系，并于 XXXX年XX月XX日 办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还、财务结算等。

特此证明。

公司名称（盖章）：

公司地址：

联系电话：

出具日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 离职证明应由公司人事部门或负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力。

2. 内容需真实、准确，避免夸大或隐瞒事实。

3. 员工可要求保留一份复印件作为个人档案资料。

4. 若涉及劳动合同终止或解除，建议同时附上相关协议或说明文件。

结语：

一份正规的离职证明不仅体现了企业的专业性，也为员工提供了良好的职业保障。企业在处理员工离职事务时，应本着公平、公正、合法的原则，妥善完成相关手续，维护双方的合法权益。

如需根据具体情况进行个性化修改，建议咨询人力资源专业人士或法律顾问，以确保符合当地劳动法规要求。