一、岗位名称

财务主管

二、所属部门

财务部

三、岗位级别

中级管理岗

四、直接上级

财务经理/财务总监

五、直接下级

会计、出纳、财务助理等

六、岗位性质

管理与执行类岗位，负责公司日常财务运作及管理工作。

七、岗位职责

1. 负责公司整体财务计划的制定与执行，确保公司资金运作安全、高效。

2. 组织并监督日常财务核算工作，确保各类账目准确无误，符合国家财税法规。

3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供决策支持。

4. 协调与税务、银行、审计等外部机构的关系，确保公司财务合规。

5. 参与公司预算编制和成本控制，优化资源配置，提升运营效率。

6. 审核公司各项收支凭证，确保财务数据真实、完整、合法。

7. 指导下属财务人员的工作，提升团队专业能力与工作效率。

8. 定期进行财务分析，识别潜在风险并提出改进建议。

9. 完成上级交办的其他相关工作任务。

八、任职要求

1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济等相关专业优先。

2. 具备3年以上企业财务工作经验，有家庭服务行业或相关领域经验者优先。

3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好的职业操守。

4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公自动化系统。

5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力。

6. 持有会计从业资格证书，初级或中级会计师职称者优先考虑。

7. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。

九、工作环境

1. 主要在办公室内完成日常工作，需定期与各部门进行沟通协作。

2. 根据工作需要，可能涉及外出处理财务事务或参加培训会议。

十、薪资待遇

根据公司薪酬体系及个人能力综合评定，提供具有市场竞争力的薪资福利。

十一、职业发展路径

财务主管→财务经理→财务总监→公司高管

十二、备注

本岗位说明书根据公司实际运营情况适时调整，最终解释权归公司人力资源部所有。

注： 本文内容为原创编写，旨在为XX家庭服务公司财务主管岗位提供清晰的职责说明与任职标准，确保岗位设置科学合理，便于人才招聘与管理。