为全面提升企业安全管理水平，切实保障员工生命财产安全和企业稳定运行，根据国家相关法律法规及行业标准要求，结合公司实际情况，制定本公司的安全生产总体目标，并对年度安全生产目标进行科学合理地分解与落实。

一、公司安全生产总体目标

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以构建本质安全型企业为目标，全面提升安全生产管理水平。总体目标包括：

1. 零重大安全事故：杜绝因管理疏漏或操作不当引发的重大安全事故。

2. 零人员伤亡：确保全体员工在生产过程中的人身安全，实现“零伤害”目标。

3. 持续改进安全管理机制：通过不断优化制度、完善流程、加强培训，推动安全管理体系建设。

4. 提升应急响应能力：建立高效、快速的应急处置机制，提高突发事件的应对水平。

5. 实现安全文化建设：营造全员参与、人人有责的安全文化氛围，增强员工安全意识和责任意识。

二、年度安全生产目标分解

为确保总体目标的顺利实现，公司将年度安全生产目标细化分解至各部门、各岗位，明确责任人和完成时限，形成可执行、可监督、可考核的目标体系。

1. 安全管理体系建设

- 目标：完善安全生产管理制度，健全风险评估与隐患排查机制。

- 分解：由安全管理部门牵头，组织各业务部门开展制度梳理与修订工作，每季度进行一次全面检查与评估。

2. 事故控制与预防

- 目标：全年无重大安全事故，一般性事故率下降10%。

- 分解：各车间、班组需定期开展安全自查，发现隐患及时整改；安全管理部门每月组织专项检查，确保问题闭环处理。

3. 员工安全培训与教育

- 目标：实现全员安全培训覆盖率100%，重点岗位持证上岗率100%。

- 分解：人力资源部联合安全管理部门制定年度培训计划，分层次、分岗位开展培训，确保培训内容实用、有效。

4. 设备与作业环境安全

- 目标：生产设备完好率保持在98%以上，作业环境符合安全标准。

- 分解：设备管理部门负责设备维护与保养，定期检测关键设备运行状态；生产部门加强现场管理，确保作业环境整洁、规范。

5. 应急管理与演练

- 目标：每年至少组织两次综合性应急演练，提升应急处置能力。

- 分解：安全管理部门制定应急预案并组织演练，各部门配合实施，演练后进行总结评估，持续优化预案内容。

三、保障措施

为确保安全生产目标的顺利实现，公司将从以下几个方面提供保障：

- 强化组织领导：成立安全生产领导小组，统筹协调各项安全管理工作。

- 加大投入力度：增加安全设施投入，提升技术装备水平。

- 严格考核奖惩：将安全生产目标纳入绩效考核体系，实行奖优罚劣。

- 加强宣传引导：通过多种渠道宣传安全知识，营造良好的安全氛围。

四、结语

安全生产是企业发展的生命线，是每一位员工的责任与义务。公司将以高度的责任感和使命感，持续推进安全生产目标的落实，确保实现安全发展、高质量发展目标，为企业长远发展奠定坚实基础。