【最新】职工委派到子公司工作的委派书-范文模板(6页)

在企业集团化运营的背景下，为了更好地整合资源、提升效率以及促进内部协作，许多集团公司会选择将优秀员工委派至其下属子公司工作。这一举措不仅能够加强母子公司之间的联系，还能为子公司注入新的活力和发展动力。然而，在实际操作过程中，一份规范且详尽的委派书显得尤为重要。本文将提供一个适用于此类场景的委派书范文模板，并附上相关注意事项。

一、委派书的基本构成要素

1. 明确表明文件性质，例如“关于委派XXX同志至XX子公司工作的通知”。

2. 正文首段：简述背景信息及目的，强调此次委派对于推动子公司发展的重要性。

3. 主体部分：

- 明确被委派人姓名及其原岗位职责；

- 指定新岗位名称及主要工作任务；

- 规定委派期限（如一年或两年）；

- 强调需遵守的各项规章制度。

4. 结尾段落：表达对被委派人的期望与鼓励，并注明此决定自发布之日起生效。

二、范文示例

关于委派张三同志至XX子公司工作的通知

各相关部门：

为进一步优化资源配置，促进公司整体战略目标实现，经研究决定，现委派张三同志前往XX子公司担任市场部经理职务。具体安排如下：

1. 委派时间为自本通知下发之日起为期两年；

2. 主要负责制定并执行年度销售计划，拓展市场份额；

3. 需定期向母公司汇报工作进展，接受考核评估；

4. 在职期间必须严格遵守子公司各项管理制度。

希望张三同志能够充分发挥自身优势，积极适应新环境，为子公司的发展贡献智慧和力量。

特此通知！

母公司人力资源部

2023年X月X日

三、撰写时应注意的问题

- 确保信息准确无误，避免出现歧义；

- 使用正式语言，体现专业性；

- 结合实际情况调整内容细节，使之更具针对性；

- 注意保护个人隐私，仅公开必要信息。

通过上述模板的学习与应用，相信您可以轻松制作出符合需求的委派书。希望每位被委派者都能顺利完成任务，为企业创造更大价值！

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以上内容旨在帮助读者理解如何正确起草一份委派书，并提供了实用的指导建议。如果您还有其他疑问，欢迎继续交流探讨！