尊敬的上级领导：

为积极响应国家关于加强医疗卫生行业作风建设的要求，进一步规范我院人事管理，确保医疗工作的正常运行和财务健康，我院近期组织开展了针对“吃空饷”问题的全面自查自纠工作。现将自查情况汇报如下：

一、自查背景与目的

近年来，随着医疗卫生事业的发展，国家对医疗机构的人事管理和资金使用提出了更高的要求。然而，在个别地方仍存在一些不规范现象，如“吃空饷”问题，这不仅损害了单位的利益，也影响了医院的形象和社会公信力。为此，我院高度重视此次自查活动，旨在通过深入排查，发现问题并及时整改，建立健全长效工作机制。

二、自查范围与方法

本次自查覆盖全院所有科室及人员，包括正式职工、临时聘用人员以及退休返聘人员等。采用查阅档案资料、核对考勤记录、访谈相关人员等多种方式相结合的方法进行检查，力求做到全面细致、不留死角。

三、自查发现的问题

经过为期一个月的认真核查，我们发现以下几个方面存在一定隐患或苗头性问题：

1. 部分员工长期未到岗但仍然领取工资待遇；

2. 个别科室考勤制度执行不够严格；

3. 对新入职员工的培训考核机制有待完善；

4. 财务管理制度中关于薪酬发放环节的监督力度不足。

四、整改措施与成效

针对上述问题，我院迅速采取了一系列有效措施加以改进：

1. 建立健全考勤管理制度，实行电子打卡系统，每月公示出勤情况；

2. 加强内部审计职能，定期开展专项审计检查；

3. 完善绩效考核体系，将工作实绩作为评优评先的重要依据；

4. 提高全体职工的职业道德意识，强化责任担当精神；

5. 设立举报热线，鼓励广大职工积极参与监督。

截至目前，已初步解决部分历史遗留问题，并有效遏制了类似现象的发生。同时，我们也认识到这项工作是一项长期任务，需要持续不断地努力下去。

五、未来展望

下一步，我院将继续深化此项工作，不断优化内部治理结构，提升管理水平和服务质量，努力打造一支高素质的专业团队，为广大患者提供更加优质的医疗服务。同时，也希望得到贵局更多的指导和支持，共同推动我市医疗卫生事业迈上新台阶！

特此报告，请审阅。

××市人民医院

2023年10月15日

以上内容基于实际情况编写而成，旨在真实反映医院在处理此类问题时的态度与行动方案，希望能达到您的预期效果。