在日常工作中，专业技术人员的考核是衡量其工作能力和职业发展的重要环节。为了确保考核过程的规范性和透明度，正确填写《专业技术人员考核登记表》显得尤为重要。本文将结合实际案例，为您提供一份详细的填写指南，帮助您顺利完成这项任务。

首先，在填写表格时，务必保证信息的真实性和准确性。个人信息部分包括姓名、性别、出生年月、学历、职称等基本信息，这些内容应与个人档案保持一致。例如，某位工程师的姓名为李华，性别为男，出生于1985年5月，本科学历，中级职称，这些信息都应在表格中如实填写。

其次，关于工作经历的描述要具体且有条理。可以按照时间顺序列出主要的工作岗位及职责，突出个人的专业技能和成就。例如，李华自2010年起先后担任过技术员、助理工程师、工程师等职务，并参与了多个重要项目的研发工作，取得了显著的成绩。

再者，业绩成果部分需要详细记录近年来所取得的技术成果或荣誉奖项。这不仅体现了个人的专业水平，也是评价其综合能力的关键指标之一。如李华曾获得国家科技进步二等奖，并发表了多篇高水平学术论文，这些都可以作为重要的参考依据。

此外，还需注意自我评价部分的撰写。这一部分要求客观公正地总结自身的优势与不足，明确今后的努力方向。例如，李华认为自己在技术创新方面表现突出，但在团队协作上还有待加强，未来计划通过参加更多培训来提升自己的沟通技巧。

最后，单位意见栏由所在部门领导填写，需对其整体表现做出全面评估并提出改进建议。同时，加盖公章以示权威性。

总之，《专业技术人员考核登记表》不仅是对过去工作的回顾，更是对未来发展的规划。希望大家能够认真对待每一次填写机会，不断优化和完善自己的职业生涯路径。希望上述示例能为大家提供一些实用的帮助！