为了确保幼儿园工作的正常运行，维护良好的工作秩序，同时保障教职工的合法权益，特制定本请销假制度。所有在岗教职工均需严格遵守以下规定。

一、请假类型及审批流程

1. 事假

教职工因个人事务需要请假时，需提前向园长或主管领导提交书面申请，并说明具体原因和预计请假时间。事假原则上每月不得超过3天，全年累计不得超过15天。超过此期限者，需经园方批准后方可执行。

2. 病假

教职工因身体不适或其他健康问题无法到岗工作时，需提供医院出具的相关证明材料（如病历、诊断书等）。病假期间工资待遇按照国家相关规定执行。

3. 产假/陪产假

符合国家计划生育政策的教职工可享受产假或陪产假。具体天数依据当地法律法规执行，同时需提前告知园方并完成相关手续。

4. 婚丧假

教职工在结婚或直系亲属去世时可申请婚丧假。婚假一般为3天，丧假为5天，特殊情况可酌情延长。

二、销假程序

1. 假期结束后，教职工应按时返岗并向所在部门负责人报告返岗情况。

2. 若因特殊原因未能及时销假，请提前联系上级领导说明情况，并补交相关证明材料。

3. 对于无故超假未归者，将视情节轻重给予相应处理。

三、注意事项

- 所有请假均须事先申请，未经批准擅自离岗视为旷工。

- 如遇紧急情况无法提前请假，应及时通过电话等方式向领导报备，并在事后补交书面申请。

- 园方鼓励教职工合理安排工作与生活，在不影响教学任务的前提下灵活调整休假计划。

本制度自发布之日起施行，最终解释权归本园所有。希望全体教职工能够自觉遵守，共同营造和谐稳定的工作环境！

以上内容旨在规范幼儿园内部管理，既体现了人性化关怀，也明确了纪律要求，有助于促进团队协作与效率提升。