为了规范公司网站的日常运营与管理，确保网站信息的安全性、准确性和时效性，同时提升用户体验，特制定本管理制度。本制度适用于公司内部所有涉及网站管理的相关人员及部门。

一、网站管理职责划分

1. 管理员职责

- 负责网站的整体维护和技术支持工作。

- 定期检查网站运行状态，确保服务器稳定性和数据安全。

- 对网站内容进行审核，确保发布的信息符合法律法规和社会公德。

2. 编辑团队职责

- 收集并整理与公司业务相关的内容素材。

- 编写高质量的文章和新闻稿，保证内容的专业性和吸引力。

- 协助完成网站内容的更新与发布。

3. 其他部门配合

各部门需积极配合网站管理工作，及时提供最新的产品信息或活动资料，以保持网站内容的丰富性和多样性。

二、信息发布流程

1. 内容策划

每条拟发布的信息都必须经过策划阶段，明确目标受众和传播目的。

2. 内容审核

所有提交的信息需由指定负责人进行严格审核，确保无误后方可进入下一环节。

3. 正式发布

经过审核后的信息将安排在适当的时间段内发布，并通过多种渠道同步推广。

三、安全管理措施

1. 权限控制

实行分级授权机制，不同级别的用户拥有不同的操作权限，避免越权行为发生。

2. 数据备份

定期对网站数据库进行备份，以防意外情况导致的数据丢失。

3. 网络安全防护

安装必要的防病毒软件和防火墙，定期扫描系统漏洞，防止黑客攻击。

四、绩效考核标准

公司将根据以下指标对网站管理工作进行评估：

- 网站访问量的增长情况；

- 用户反馈满意度调查结果；

- 内容更新频率及质量评分。

通过持续优化和完善上述各项指标，力求打造一个既高效又可靠的公司门户网站。

以上即为本公司关于《公司网站管理制度》的具体内容，请各位同仁严格遵守执行。如有任何疑问或建议，请随时向管理部门反映。让我们共同努力，推动公司网站向着更加卓越的方向发展！

此管理制度旨在构建一个健康有序的工作环境，希望每位员工都能积极参与进来，共同维护好我们企业的品牌形象。