为进一步加强单位内部管理，提升工作效率与服务质量，根据上级部门的工作部署和要求，我单位于近期开展了严肃工作纪律的专项自查活动。通过全面梳理和深入反思，现将自查情况汇报如下：

一、自查工作的总体安排

为确保自查工作的顺利开展，我们成立了由主要领导牵头的工作小组，明确分工、细化责任，制定了详细的实施方案。自查内容涵盖考勤制度执行情况、办公环境秩序、团队协作效率以及个人职业操守等多个方面。同时，为了保证自查结果的真实性和客观性，我们采取了自我检查与同事互评相结合的方式，力求全方位覆盖。

二、自查发现的主要问题

经过认真排查，我们在以下几个方面发现了不足之处：

1. 部分员工存在迟到早退现象

虽然考勤制度已经明确要求按时上下班，但个别员工仍未能严格遵守规定，偶尔出现迟到或提前离岗的情况。这不仅影响了整体工作节奏，也对其他同事造成了不必要的干扰。

2. 沟通协调机制有待优化

在日常工作中，部分团队成员之间缺乏主动沟通的习惯，导致信息传递不畅，影响了项目推进速度。特别是在跨部门合作时，这种现象尤为明显。

3. 工作态度需进一步端正

少数员工对待工作任务的态度不够积极主动，存在应付差事的现象。这种消极情绪若得不到及时纠正，可能会影响到整个团队的工作氛围。

三、整改措施与改进方向

针对上述问题，我们已制定了一系列具体的整改措施，并明确了整改时限：

1. 强化纪律意识教育

加强对全体员工的职业道德培训，通过典型案例分析等方式，增强大家的责任感和使命感，促使每位员工自觉遵守规章制度。

2. 完善绩效考核体系

对现行的绩效考核办法进行调整和完善，将工作纪律作为重要考核指标之一，实行奖优罚劣的原则，激励先进、鞭策后进。

3. 建立常态化监督机制

设立专门的纪律监督小组，定期巡查各部门的工作状态，发现问题及时反馈并督促整改。此外，还鼓励广大职工参与监督，共同维护良好的工作环境。

4. 营造和谐融洽的团队文化

组织形式多样的团建活动，增进彼此间的了解与信任，促进团队凝聚力的提升。同时，倡导开放包容的沟通方式，鼓励大家畅所欲言，集思广益解决问题。

四、总结与展望

此次严肃工作纪律的自查活动，既是对前期工作的回顾总结，也是对未来发展的规划指引。通过此次自查，我们深刻认识到自身存在的短板和不足，并下定决心加以改正。相信在全体干部职工的共同努力下，我们的单位必将焕发出更加蓬勃向上的生机与活力！

我们将以本次自查为契机，持续深化作风建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬、业务精湛的高素质队伍，为实现单位长远发展目标奠定坚实基础。

特此报告。

（单位名称）

日期：XXXX年XX月XX日