在2011年的北京市，社会保险制度对于保障劳动者权益起到了重要作用。了解当年的社保缴费基数和比例，对于企业和个人来说都至关重要。以下是对北京2011年社保缴费基数及比例的详细解读。

首先，关于社保缴费基数。社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，通常会在一定范围内浮动。在北京，2011年的社保缴费基数下限为北京市最低工资标准，而上限则为北京市上一年度职工月平均工资的300%。这一机制确保了不同收入水平的劳动者都能享受到相应的社会保障。

其次，社保缴费比例方面，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几个部分。具体而言：

- 养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%。

- 医疗保险：企业缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病统筹费用。

- 失业保险：企业缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

- 工伤保险：企业按照行业风险类别缴纳，个人不需缴纳。

- 生育保险：企业缴纳0.8%，个人不需缴纳。

以上比例是当时的基本规定，但实际操作中可能会因地区政策差异略有调整。因此，企业和个人在进行社保缴纳时，应以当地社保部门的具体通知为准。

此外，值得注意的是，社保缴费基数和比例的变化会直接影响到个人的养老待遇以及企业的运营成本。因此，及时关注相关政策的更新是非常必要的。

综上所述，北京2011年的社保缴费基数及比例体现了国家对社会保障体系的重视，也为劳动者提供了坚实的安全网。希望上述内容能帮助大家更好地理解和应对当时的社保政策。