关于实行综合计算工时及不定时工作制的申请

尊敬的上级主管部门：

随着企业业务规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，为了更好地适应市场变化，提高工作效率，优化人力资源配置，我单位现向贵部门提出实行综合计算工时制度及不定时工作制的申请。

长期以来，我单位始终坚持以人为本的原则，在保障员工合法权益的同时，积极探索更加灵活高效的工作模式。在综合考虑行业特点、岗位性质以及员工实际需求的基础上，我们认为推行这两种新型工时制度将有助于实现企业和员工的双赢局面。

首先，综合计算工时制度能够有效解决部分岗位因工作性质特殊而难以按照标准工时安排的问题。例如，在生产制造、物流运输等行业中，许多岗位需要根据订单量或任务紧急程度灵活调整工作时间。通过采用综合计算工时制度，可以在确保员工休息权的前提下，合理调配人力，提升整体运营效率。

其次，对于一些高级管理人员和技术骨干而言，他们的工作往往具有较强的自主性和创造性，传统意义上的上下班打卡制度并不完全适合他们。实施不定时工作制后，这些员工可以根据自身的工作习惯和效率高峰期自由安排工作时间，不仅提高了个人的工作积极性，也增强了团队的整体竞争力。

为保证上述两种工时制度的有效实施，我单位已制定了一系列配套措施。包括但不限于完善考勤记录系统、明确加班补偿标准、加强劳动保护意识培训等。同时，我们还将定期对制度执行情况进行评估与反馈，及时发现并解决问题，确保所有操作均符合法律法规的要求，并切实维护好每一位员工的利益。

综上所述，我们相信此次提出的申请既是对现行劳动法规框架内创新性应用的一次有益尝试，也是推动企业发展、促进社会和谐的重要举措。希望贵部门能够给予大力支持与指导，批准我单位试行综合计算工时制度及不定时工作制。

感谢您的关注和支持！

此致

敬礼

[具体单位名称]

[日期]

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