时间：2023年10月5日

地点：某单位会议室

参与人员：

- 谈话人A（上级领导）

- 谈话对象B（下属员工）

- 记录人C（办公室工作人员）

谈话记录

谈话人A：今天召集大家来，主要是针对近期工作中出现的一些问题进行沟通和提醒。我们希望通过这次谈话，帮助你更好地认识自己的不足，并及时改正。

谈话对象B：好的，谢谢领导给我这个机会。我会认真听取意见并改进工作。

谈话人A：首先，我们注意到你在最近几个项目中的表现存在一些问题。比如，任务完成效率不高，时间节点把控不到位，导致整体进度受到影响。这些问题已经引起了部门同事的关注。

谈话对象B：是的，我承认自己在这些方面确实做得不够好。有时候因为对工作的细节把握不准确，导致了延误。今后我会更加注重时间管理和计划安排。

谈话人A：除了工作效率的问题，我们还发现你在与团队成员沟通时存在一定的障碍。这不仅影响了团队协作，也可能给其他同事带来困扰。

谈话对象B：这是我需要特别注意的地方。我意识到自己在表达想法时可能过于直接，没有充分考虑到他人的感受。以后我会尝试多倾听，学会换位思考。

谈话人A：最后，希望你能从这次谈话中吸取教训，制定具体的改进措施。同时，我们也鼓励你在遇到困难时主动寻求帮助和支持。

谈话对象B：明白了，非常感谢领导的指导。我一定会努力提升自己，争取早日达到预期目标。

谈话人A：好的，今天的谈话就到这里。如果你有任何疑问或需要支持，请随时向我们反映。

谈话对象B：好的，谢谢！

记录人C：本次谈话记录已核对无误，特此存档。

以上为本次诫勉谈话的主要内容。希望谈话对象能够深刻反思，积极改进，以实际行动展现进步。