尊敬的领导：

为了进一步加强单位内部管理，确保各项工作规范有序开展，根据上级部门的相关要求，我单位对“吃空饷”及借调人员的问题进行了全面细致的自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、自查工作的组织与实施

为保证自查工作的顺利进行，我们成立了由主要领导牵头的专项自查小组，明确分工，落实责任，确保每项工作都有专人负责。同时，制定了详细的自查方案，明确了自查的重点、步骤和时间安排。

二、自查的主要内容

1. “吃空饷”问题

- 对所有在职人员的基本信息进行了逐一核实，包括姓名、职务、岗位职责等。

- 检查了工资发放记录，对比实际在岗人员名单，确保无虚报冒领现象。

- 调阅了考勤记录，确认每位员工的实际出勤情况。

2. 借调人员问题

- 对借调人员的数量、借调期限、借调原因等进行了详细统计。

- 核实了借调人员的工作表现及对原单位工作的实际影响。

- 检查了借调手续是否齐全，是否存在未经批准擅自借调的情况。

三、自查中发现的问题及整改措施

通过此次自查，我们发现了一些问题，主要包括：

- 部分借调人员的借调期限较长，但未及时办理续借手续。

- 少数员工存在考勤不严的现象，需进一步加强管理。

针对上述问题，我们已采取以下整改措施：

- 对借调人员的借调期限进行重新审核，并及时办理相关手续。

- 加强考勤管理，严格执行考勤制度，确保每位员工按时上下班。

四、下一步工作计划

为进一步巩固自查成果，我们将继续做好以下几方面工作：

- 定期开展类似的自查活动，形成常态化机制。

- 加强对员工的教育和培训，提高大家的责任意识和纪律观念。

- 建立健全各项管理制度，堵塞漏洞，防范风险。

总之，通过本次自查，我们深刻认识到加强内部管理的重要性。今后，我们将以更加严谨的态度对待每一项工作，努力营造一个风清气正的工作环境。

特此报告，请领导审阅！

此致

敬礼

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