在现代企业运营中，EHS（Environment, Health and Safety）管理作为保障员工安全、健康以及环境保护的重要环节，其重要性日益凸显。本概述旨在对EHS管理岗位的职责与权限进行全面解析，以期为企业构建更加完善的安全管理体系提供参考。

首先，从环境管理的角度来看，EHS管理人员需要确保企业的生产活动符合国家和地方的相关环保法律法规。这包括但不限于废水、废气、废渣等污染物排放的合规性检查，以及节能减排措施的有效实施。同时，他们还应负责制定并监督执行公司的环境政策，定期进行环境影响评估，并推动绿色办公理念的普及。

其次，在健康管理方面，EHS管理者需关注员工的职业健康状况。这不仅涉及日常健康监测，如定期体检、职业病预防等，还包括建立和完善职业健康档案，及时发现潜在的职业危害因素，并采取相应的防护措施。此外，对于新入职员工的职业健康培训也是必不可少的一部分，通过教育提高员工自我保护意识。

再者，安全管理是EHS管理的核心部分之一。它涵盖了从设备设施的安全使用到现场作业的安全规范等多个层面。EHS管理人员应当建立健全的安全管理制度，组织各类安全演练，提升全体员工的安全意识；同时，应对突发事故时能够迅速响应，减少损失。此外，还需定期巡查工作场所，排查安全隐患，并督促相关部门及时整改。

关于权限问题，EHS管理人员拥有一定的决策权和执行权。例如，在面对重大安全隐患时，他们可以直接下令停止相关作业直至隐患消除；在组织安全培训或开展应急演习时，可以调配必要资源。但与此同时，也必须遵循公司整体战略规划，在不影响正常生产经营的前提下履行职责。

综上所述，《EHS管理岗位职责及权限概述》强调了EHS管理在企业发展中的关键地位，明确了该岗位的具体职能范围及其应有的权限边界。希望这份资料能为从事或即将涉足这一领域的专业人士带来启发，共同促进更安全、更健康的职场环境建设。