为了确保小型工厂的正常运营和员工的安全与健康，维护良好的工作秩序，特制定以下规章制度。所有员工必须严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、考勤管理

1. 上下班时间：全体员工需按照工厂规定的时间上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请并获得批准。

2. 打卡制度：每位员工必须按时打卡，记录出勤情况。严禁代打卡行为，一经发现，将给予严重警告或辞退处理。

3. 加班管理：如因生产任务需要加班，员工应积极配合。加班期间需保持专注，完成指定工作任务。

二、安全生产

1. 安全培训：新入职员工必须参加安全培训，了解工厂的各项安全规定及应急措施。

2. 设备操作：使用生产设备前，需经过专业培训，熟悉操作流程。未经许可不得擅自操作陌生设备。

3. 消防设施：定期检查消防器材，确保其处于良好状态。发现安全隐患及时上报，并配合整改。

4. 个人防护：进入车间必须佩戴必要的劳保用品（如手套、护目镜等），违反者将受到处罚。

三、生产纪律

1. 质量意识：每位员工都应对产品质量负责，严格按照工艺标准执行生产任务，杜绝粗制滥造。

2. 物料管理：合理使用原材料，避免浪费。剩余材料应及时归位，保持工作区域整洁有序。

3. 保密协议：严禁泄露工厂的技术资料、客户信息等商业机密，违者将承担法律责任。

四、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现突出、贡献显著的员工，工厂将给予物质或精神上的奖励。

2. 惩罚条款：违反规章制度的行为将视情节轻重予以批评教育、罚款甚至解雇。

五、其他事项

1. 沟通渠道：员工若有建议或问题，可通过正式途径向上级反映，切勿私下议论。

2. 团队协作：倡导团结互助的精神，遇到困难时相互支持，共同解决问题。

以上规章制度自发布之日起生效，请全体成员自觉遵守。希望各位同事共同努力，推动工厂持续健康发展！