在当今快速发展的社会环境中，社会管理面临着前所未有的挑战与机遇。如何有效应对这些变化，提升社会治理效能，成为了一个值得深思的问题。加强社会管理制度的创新，不仅关系到国家治理现代化的进程，也直接影响到民众的生活质量和幸福感。

首先，制度创新需要从顶层设计入手。政府应当根据社会发展趋势和社会需求的变化，及时调整和完善现有的法律法规体系，确保各项政策能够适应新的形势。同时，建立科学合理的评估机制，对现有制度进行定期审查和优化，以确保其持续的有效性和适用性。

其次，推动多元主体参与是实现社会管理创新的关键。鼓励社会组织、企业以及公众参与到社会治理中来，形成政府主导、多方协同的良好局面。通过搭建平台，促进不同利益相关者之间的沟通与合作，共同解决社会问题，提高社会治理的效率和效果。

再次，利用现代信息技术手段也是推进社会管理制度创新的重要途径之一。大数据、云计算等新兴技术的应用可以帮助我们更精准地掌握社会动态，预测潜在风险，并采取针对性措施加以防范。此外，借助互联网+思维，可以拓宽服务渠道，提升公共服务水平，让人民群众享受到更加便捷高效的服务体验。

最后，加强人才队伍建设同样不可忽视。高素质的专业人才是实施任何一项改革的基础保障。因此，必须加大对相关人员培训力度，不断提高他们的专业能力和综合素质，为社会管理制度创新提供强有力的人才支撑。

总之，在全球化背景下，只有不断探索适合自身国情和发展阶段的社会管理模式，才能更好地满足人民日益增长的美好生活的需要，促进经济社会持续健康发展。这既是对历史经验教训的总结，更是面向未来的战略选择。