为了维护单位正常的工作秩序，提高工作效率，加强劳动纪律管理，结合本单位实际情况，特制定本考勤制度。本制度适用于所有在编及聘用的工作人员。

一、考勤方式

1. 实行电子打卡与手工签到相结合的方式进行考勤记录。

2. 每日上下班均需打卡或签到，以确保准确记录出勤情况。

3. 因公外出或其他特殊情况未能按时打卡者，须提前向部门负责人报备，并填写《外出登记表》。

二、工作时间规定

1. 周一至周五为正常工作日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00为标准工作时间段。

2. 周末及法定节假日原则上不安排加班，如遇特殊情况需经主管领导批准后方可执行。

三、请假流程

1. 所有员工请假均需提前申请，填写《请假申请单》，注明事由、起止日期等信息。

2. 请假一天以内由部门负责人审批；超过一天则需提交给分管领导审核。

3. 病假需提供医院证明材料，事假原则上不得超过三天，特殊情况除外。

四、迟到早退处理办法

1. 每月允许三次因不可抗力因素导致的迟到现象。

2. 超过三次迟到将按照相关规定扣除相应绩效奖金。

3. 无故旷工一天以上者视为严重违反规章制度，将根据情节轻重给予警告直至辞退处分。

五、奖惩措施

1. 对于连续三个月全勤且表现优秀的员工给予表彰奖励。

2. 凡发现弄虚作假、伪造考勤记录的行为，一经查实，将严肃处理。

六、监督机制

1. 单位人事部门负责定期抽查各部门考勤执行情况。

2. 鼓励同事之间相互监督举报违规行为，共同营造良好的工作氛围。

以上就是我们单位关于考勤管理的具体要求，请各位同仁严格遵守，共同努力打造一个高效有序的工作环境！