上海病假工资
发布时间：2025-05-05 19:35:39来源：
病假工资发放标准解析与实操指南
在上海，员工在患病或非因工负伤期间享有病假工资保障。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体而言，企业需依据员工连续工作年限来确定病假工资比例：工作不满2年的员工可享受60%的工资；工作满2年但不满4年的为70%；工作满4年但不满6年的为80%；而工作满6年及以上的则可享受100%的工资。
值得注意的是，企业在计算病假工资时，应扣除个人社保缴费部分以及公积金部分。此外，若员工病假超过医疗期（一般为3至6个月），企业有权依法解除劳动合同。因此，企业和员工都应了解相关法规，确保合法权益不受侵害。对于员工而言，合理申请病假和及时提供医疗证明至关重要，而企业也需履行好支付义务，以维护和谐劳动关系。
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