【个人所得税工资薪金执行几级累进税率表】在中国，个人所得税的征收方式中，工资薪金所得适用的是七级超额累进税率。这一制度旨在根据收入水平的不同，合理分配税收负担，体现公平原则。本文将对当前工资薪金所得的累进税率进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、个人所得税工资薪金所得的累进税率概述
自2018年个税改革以来，中国对工资薪金所得的计税方式进行了调整，引入了综合所得的概念，并实行按月或按次预扣预缴、年终汇算清缴的方式。对于工资薪金所得，适用的是七级超额累进税率，税率从3%到45%，逐步递增。
该税率适用于居民个人在一个月内取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等收入，扣除基本减除费用（每月5000元）及专项扣除后，按照累计预扣法计算应纳税额。
二、工资薪金所得七级累进税率表（2024年适用）
以下为目前适用的工资薪金所得七级超额累进税率表：
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36000至144000元 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000元 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000元 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000元 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000元 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960000元 | 45 | 181920 |
> 注：以上数据为年度累计应纳税所得额，按月计算时需将年度限额除以12。
三、计算方法说明
工资薪金所得的应纳税额计算公式如下：
$$
应纳税额 = 应纳税所得额 \times 税率 - 速算扣除数
$$
其中，应纳税所得额 = 月收入 - 5000元（基本减除费用） - 专项扣除（如社保、公积金等） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）。
四、总结
工资薪金所得是个人所得税中最常见的征税项目之一，其采用的七级超额累进税率体现了“多得多税”的原则。纳税人可以通过合理利用专项附加扣除等方式，减轻税负。了解并掌握税率表和计算方法，有助于更好地规划个人财务。
如需更详细的个税计算示例或政策解读，可参考国家税务总局发布的最新文件或咨询专业税务人员。
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