近日，【劳动仲裁申请书格式范本】引发关注。在处理劳动争议时，劳动仲裁是劳动者和用人单位解决纠纷的重要法律途径。一份规范、完整的劳动仲裁申请书，有助于提高仲裁效率，保障双方合法权益。以下是对“劳动仲裁申请书格式范本”的总结，并附上标准格式表格，便于参考使用。
一、劳动仲裁申请书的基本内容
劳动仲裁申请书是申请人向劳动仲裁委员会提交的正式书面材料，用于提出仲裁请求、陈述事实与理由，并提供相关证据。其基本内容包括以下几个部分：
1. 申请人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等。
2. 被申请人信息：即用人单位的名称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人、地址、联系电话等。
3. 仲裁请求：明确列出申请人的具体诉求，如支付工资、经济补偿、赔偿金等。
4. 事实与理由：简要说明争议发生的原因、经过及依据的相关法律法规。
5. 证据清单：列明所提交的证据材料，如劳动合同、工资单、解除通知等。
6. 申请人签名及日期：申请人签字并注明提交日期。
二、劳动仲裁申请书格式范本（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 出生日期 | 1990年1月1日 |
| 身份证号码 | 110101199001011234 |
| 联系方式 | 13812345678 |
| 住址 | 北京市朝阳区XX街道XX号 |
| 被申请人名称 | XX公司 |
| 统一社会信用代码 | 911101051234567890 |
| 法定代表人/负责人 | 李四 |
| 地址 | 北京市海淀区XX路XX号 |
| 联系电话 | 010-12345678 |
| 仲裁请求 | 1. 请求支付拖欠工资人民币20,000元； 2. 请求支付违法解除劳动合同赔偿金人民币30,000元； 3. 请求依法确认劳动关系。 |
| 事实与理由 | 申请人于2020年1月1日入职被申请人公司，担任市场专员一职，签订有书面劳动合同。2023年6月，公司无故解除劳动合同，未支付工资及经济补偿。申请人多次沟通未果，现依法提起仲裁。 |
| 证据清单 | 1. 劳动合同复印件 2. 工资发放记录 3. 解除劳动合同通知书 4. 员工考勤记录 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2025年4月5日 |
三、注意事项
- 申请书应使用A4纸打印，字迹清晰；
- 所有信息必须真实、准确；
- 证据材料应整理齐全，按顺序编号；
- 可根据具体情况对仲裁请求进行调整；
- 如有委托代理人，需附上授权委托书。
通过规范的劳动仲裁申请书格式，能够有效提升仲裁申请的成功率，同时也有助于维护劳动者的合法权益。建议在撰写前仔细查阅当地劳动仲裁机构的最新要求，确保内容符合实际操作流程。
以上就是【劳动仲裁申请书格式范本】相关内容，希望对您有所帮助。
