【求职调侃：多收了三五斗】在如今这个“内卷”成风的就业市场中，求职者们早已不是当年那个“一纸文凭走天下”的年代。现在的简历，不仅要写得漂亮，还得“包装”得像艺术品；面试时，不仅要看能力，还要看“情商”是否在线；甚至连谈薪，都像是在进行一场心理博弈。

而最让人哭笑不得的是，有些公司明明岗位要求写得清清楚楚，结果你一投递，对方就“多收了三五斗”，让你措手不及。

“多收了三五斗”这句话，原本出自朱自清的《背影》，讲的是父亲在车站为儿子买橘子时的辛劳与深情。如今却被我们这些打工人赋予了新的含义——“多收了三五斗”，指的是那些在招聘过程中“变相加码”的行为。

比如，有的公司明面上写着“接受应届生”，实则暗地里要求“有两年工作经验”；有的岗位说“弹性工作”，实际是“随时待命”；还有的公司一边喊着“高薪诚聘”，一边在薪资上玩起了“文字游戏”。

更有甚者，有些企业在面试时“画大饼”一套接一套，承诺“晋升快、发展好、福利好”，结果入职后才发现，所谓的“发展”只是口头上的安慰，真正的工作内容却比想象中要累得多。

这种现象，让很多求职者在经历一次次“被套路”之后，只能无奈地感叹一句：“这年头，连找工作都成了‘心理战’。”

于是，“求职调侃：多收了三五斗”便成了大家茶余饭后的吐槽话题。它不仅仅是一种幽默的表达方式，更是一种对现实的无奈和讽刺。

当然，面对这样的情况，我们也不能一味抱怨。毕竟，求职本身就是一场双向选择。与其被动接受“被收割”，不如主动提升自己，提高自己的竞争力，让自己成为“香饽饽”。

毕竟，只有当你真正有能力的时候，才能在职场中掌握主动权，不再被“多收三五斗”。

所以，如果你也在求职的路上，不妨保持一颗平常心，既不轻信“馅饼”，也不轻易放弃“机会”。因为，真正的职场高手，从来不是靠“被收割”成长起来的，而是靠不断学习、不断试错、不断突破自己。

愿每一位求职者都能在“多收了三五斗”的调侃中，找到属于自己的那份踏实与希望。