【安全生产管理制度范文】为切实加强企业安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全生产管理制度。

一、总则

1. 本制度适用于公司内所有部门及全体员工，是开展安全生产工作的基本依据。

2. 安全生产应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理的原则。

3. 公司设立安全生产领导小组，负责组织、协调和监督安全生产工作，确保各项制度落实到位。

二、组织机构与职责

1. 公司主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。

2. 各部门负责人应根据岗位职责，落实安全生产责任，定期组织安全检查和隐患排查。

3. 安全管理部门负责日常安全管理、培训教育、事故调查处理等具体工作。

三、安全教育培训

1. 新员工上岗前必须接受三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经考核合格后方可上岗。

2. 所有员工每年至少参加一次安全培训，内容包括安全操作规程、应急处理措施、职业健康知识等。

3. 特种作业人员必须持证上岗，并定期参加复审培训。

四、安全生产检查与隐患排查

1. 公司应建立定期与不定期相结合的安全检查制度，由安全管理部门牵头，各部门配合实施。

2. 检查内容包括设备运行状况、作业环境、劳动防护用品使用情况、消防设施配备等。

3. 对发现的安全隐患应及时整改，不能立即整改的要制定整改措施并限期完成，重大隐患需上报公司领导。

五、事故报告与处理

1. 发生安全事故后，现场人员应立即报告，不得隐瞒、迟报或谎报。

2. 安全管理部门应组织事故调查，查明原因，明确责任，并提出整改措施。

3. 对事故责任人按相关规定进行处理，同时做好善后工作，防止类似事件再次发生。

六、应急预案与演练

1. 公司应制定各类突发事件应急预案，包括火灾、中毒、机械伤害、电气事故等。

2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 演练后应进行总结评估，不断完善应急预案内容。

七、奖惩机制

1. 对在安全生产工作中表现突出、积极消除安全隐患的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成事故的责任人视情节轻重给予警告、罚款、停职直至追究法律责任。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。

2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将适时修订和完善。

通过建立健全的安全生产管理制度，能够有效提升企业的安全管理水平，营造一个安全、稳定、和谐的工作环境，为企业持续健康发展提供坚实保障。