【在以身作则,廉洁自律方面存在问题】在当前全面从严治党的大背景下，党员干部的作风建设和廉洁自律问题备受关注。然而，在实际工作中，仍存在部分干部在发挥带头作用和保持清正廉洁方面存在一定的问题，影响了整体队伍的形象和公信力。

首先，个别干部在日常工作中缺乏主动作为的意识，未能真正做到以身作则。面对复杂的工作任务和繁重的责任压力，有的同志存在“等靠要”的思想，习惯于按部就班，缺乏创新精神和担当勇气。这种态度不仅影响了工作效率，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

其次，在廉洁自律方面，一些干部对自身要求不够严格，存在侥幸心理。在面对利益诱惑时，未能守住底线，甚至出现违规违纪行为。这不仅损害了个人形象，也给单位带来了不良影响。究其原因，既有思想上的松懈，也有制度执行不到位的问题。

再次，部分干部在日常生活中缺乏自我约束，未能树立良好的家风和社会形象。有的同志在社交活动中不够谨慎，与企业或服务对象交往过密，存在“人情”干扰工作的现象，影响了公正履职的独立性。

针对上述问题，必须从思想教育、制度建设、监督问责等多个方面入手，切实加强党员干部的作风建设。一方面，要持续开展党性教育和廉政教育，增强干部的纪律意识和规矩意识；另一方面，要完善监督机制，强化对权力运行的制约，确保各项制度落到实处。

同时，领导干部要以身作则，带头遵守党纪国法，做到心有所畏、行有所止。只有不断锤炼自身的政治品格和道德修养，才能真正发挥模范带头作用，赢得群众的信任和支持。

总之，作风建设永远在路上。只有不断查找问题、整改提升，才能推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。