【20202021年度学校师德师风建设工作计划示例】为进一步加强我校教师队伍建设，提升教师职业道德素养，营造良好的教书育人环境，根据上级教育主管部门关于加强师德师风建设的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本年度师德师风建设工作计划。

一、指导思想

以党的教育方针为指导，深入贯彻落实立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，以“学高为师，身正为范”为核心理念，全面加强教师思想政治建设和职业道德建设，努力打造一支政治坚定、业务精湛、师德高尚的教师队伍。

二、工作目标

1. 提高教师对师德师风重要性的认识，增强责任感和使命感。

2. 完善师德师风建设制度体系，形成常态化管理机制。

3. 弘扬先进典型，树立良好师德榜样，营造尊师重教的良好氛围。

4. 加强师德考核与监督，严肃处理违反师德行为，维护教师队伍形象。

三、主要工作内容

（一）加强师德教育学习

1. 每学期组织教师集中学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件，强化教师职业道德规范。

2. 开展专题讲座、座谈会、经验交流等活动，引导教师树立正确的人生观、价值观和教育观。

3. 利用校内宣传栏、校园网等平台，定期发布师德师风相关文章和优秀案例，营造浓厚的学习氛围。

（二）健全师德建设制度

1. 建立和完善教师职业道德考核制度，将师德表现纳入教师年度考核和评优评先的重要依据。

2. 推行师德承诺制度，组织教师签订师德承诺书，明确责任与义务。

3. 设立师德监督信箱和举报渠道，鼓励学生、家长和社会各界参与监督。

（三）树立师德典型，弘扬正能量

1. 每年评选一批师德标兵、优秀教师，通过表彰大会、宣传报道等形式加以推广。

2. 鼓励教师积极参与志愿服务、公益活动，展现教师良好社会形象。

3. 组织优秀教师事迹宣讲活动，发挥榜样的示范引领作用。

（四）强化师德监督与整改

1. 对违反师德规范的行为进行严肃查处，做到发现一起、处理一起，绝不姑息。

2. 针对个别教师存在的问题，开展谈心谈话、诫勉教育等，帮助其改正错误、提升素质。

3. 定期开展师德师风自查自纠活动，确保各项工作落到实处。

四、保障措施

1. 学校成立师德师风建设领导小组，由校长牵头，分管领导具体负责，相关部门协同配合。

2. 将师德师风建设纳入学校年度重点工作，纳入领导班子述职评议内容。

3. 加大经费投入，保障各项活动顺利开展。

五、总结与展望

本年度师德师风建设工作将在全体教职工的共同努力下稳步推进，不断探索创新工作机制，切实提升教师队伍整体素质，为推动学校高质量发展提供坚实的人才保障和道德支撑。

结语：

师德是教育的灵魂，是教师职业的生命线。我校将以此次师德师风建设为契机，持续加强教师队伍建设，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。