【公共机构节能工作实施方案】为深入贯彻落实国家关于节能减排的总体部署，进一步推动公共机构在能源节约和生态环境保护中的示范引领作用，切实提升能源利用效率，降低运行成本，现结合本单位实际情况，制定本《公共机构节能工作实施方案》。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，牢固树立绿色发展理念，以“节约优先、结构优化、技术支撑、管理创新”为原则，全面推进公共机构节能工作。通过强化制度建设、优化资源配置、加强宣传引导、推广先进技术等措施，全面提升能源管理水平，努力构建资源节约型、环境友好型公共机构体系。

二、工作目标

1. 到2025年底，单位能耗较2020年下降10%以上；

2. 公共机构用水、用电、用气等主要能源消耗指标持续改善；

3. 建立健全节能管理制度和考核机制，实现节能工作常态化、规范化；

4. 广泛开展节能宣传教育，增强干部职工节能意识，形成全员参与的良好氛围。

三、主要任务与措施

1. 完善节能管理制度

- 建立健全能源使用台账，定期分析能源消耗情况；

- 明确各部门节能责任，落实节能目标责任制；

- 推行节能绩效考核，将节能成效纳入年度评优评先内容。

2. 推进节能技术改造

- 对办公设备、照明系统、空调系统等进行节能升级改造；

- 推广使用高效节能产品和可再生能源技术；

- 加强建筑节能管理，提升建筑能效水平。

3. 加强日常节能管理

- 严格执行空调温度设置标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；

- 推行无纸化办公，减少纸质材料使用；

- 加强用水、用电设备的巡查维护，杜绝跑冒滴漏现象。

4. 开展节能宣传教育

- 定期组织节能知识培训和宣传活动；

- 利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台普及节能常识；

- 鼓励职工积极参与节能实践，营造良好的节能文化氛围。

四、保障机制

1. 成立节能工作领导小组，由单位主要领导牵头，相关部门负责人参与，统筹协调节能工作；

2. 设立节能专项资金，保障节能项目实施；

3. 定期组织节能工作评估和检查，确保各项措施落到实处；

4. 加强与上级主管部门的沟通联系，及时掌握政策动态和技术进展。

五、实施步骤

1. 动员部署阶段（2024年1月-3月）：成立组织机构，制定实施细则，开展宣传发动；

2. 组织实施阶段（2024年4月-12月）：全面开展节能改造和管理提升工作；

3. 总结提升阶段（2025年1月-6月）：对全年节能工作进行总结评估，形成经验成果，持续优化改进。

六、结语

公共机构节能工作是一项长期性、系统性的工程，需要全体干部职工共同努力，持之以恒地推进。通过本方案的实施，将进一步提高单位能源利用效率，降低运行成本，助力生态文明建设，为实现可持续发展目标作出积极贡献。