【公司员工迟到处罚通知】为进一步加强公司内部管理，提升整体工作效率与团队纪律性，确保各项工作有序开展，根据公司相关规章制度，现对近期部分员工存在迟到现象作出如下处理决定。
自本年度开始以来，部分员工在上班时间未能严格遵守考勤制度，多次出现迟到情况，严重影响了正常的工作秩序和团队协作氛围。对此，公司管理层高度重视，并已进行内部调查与核实，确认相关事实。
为严肃工作纪律，维护公平公正的管理环境，现对涉及迟到行为的员工作出以下处理：
1. 对于首次迟到的员工，将予以书面警告，并记录在个人绩效考核中；
2. 对于第二次迟到的员工，除再次警告外，还将扣除当月部分绩效奖金；
3. 若同一员工在一个月内累计迟到三次及以上，公司将视情节轻重，采取进一步处理措施，包括但不限于调岗、降薪或解除劳动合同。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司作息时间安排，按时到岗，以良好的精神面貌投入到工作中。公司鼓励员工积极进取、勤奋敬业，同时也希望每位成员都能自觉维护公司形象与管理制度。
如有特殊情况需请假或调整作息时间，请提前向直属上级报备，并按流程办理相关手续，不得擅自更改考勤记录。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
